Bij Awel luisteren we écht naar kinderen en jongeren.
Awel is er voor alle kinderen en jongeren met een vraag, verhaal of probleem. We luisteren via telefoon, chat, e-mail en ons interactief forum. Elk jaar voeren we zo’n 30.000 gesprekken, met dank aan onze meer dan 300 opgeleide vrijwilligers.
Als stafmedewerker communicatie en digitalisering ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het communicatie- en digitaliseringsbeleid binnen de organisatie. Dit doe je binnen de missie en visie van Awel, en je richt je op het bereiken van onze doelgroep en (potentiële) vrijwilligers, rekening houdend met de diversiteit van doelgroepen en binnen de huisstijl van Awel.
Jouw verantwoordelijkheden:
💬 Je versterkt de verbinding tussen Awel en de buitenwereld
- Je vertaalt de doelstellingen van de organisatie in een communicatiestrategie en -beleid.
- Je ontwikkelt communicatiekaders voor de organisatie.
- Je doet aan redactiewerk voor Awel.
- Je schrijft persberichten en bent back-up woordvoerder voor de pers.
- Je staat in voor de ondersteuning van de pers en denkt mee over de insteek van persberichten.
🎓 Je bent verantwoordelijk voor het marketingplan van Awel
- Je ontwikkelt en implementeert (digitale) campagnes naar (potentiële) vrijwilligers.
- Je werkt de campagnes uit op basis van noden en wensen van de doelgroep.
- Je gaat, indien nodig, in overleg met externe partners.
📞 Je bewaakt de merkbeleving van Awel
- Je bewaakt en zorgt voor een goede toepassing van de huisstijl.
- Je bent ook juridisch verantwoordelijk voor de merkbewaking.
- Je ontwikkelt een visie op de aanwezigheid van Awel op events (jongeren, (potentiële) vrijwilligers) en werkt mee aan interne events voor de beroepskrachten (visueel).
- Je bedenkt aantrekkelijke, leuke gadgets van Awel voor jongeren, vrijwilligers en externe partners.
🙋 Je bent aanspreekpunt voor vragen en ondersteuning
- Je beantwoordt praktische en inhoudelijke vragen van collega’s.
- Je staat in voor warme ondersteuning op het vlak van communicatie en digitalisering.
👥 Je maakt deel uit van het stafteam
- Je neemt actief deel aan stafvergaderingen en werkgroepen.
- Je draagt mee bij aan de dagelijkse werking van Awel.
Jouw profiel
- Je hebt een bachelor diploma in marketing en/of communicatie of je hebt relevante werkervaring in dit domein.
- Je hebt voeling met jongeren en bent vertrouwd met digitale communicatie.
- Je bent creatief in het uitwerken van campagnes en je hebt een vlotte pen.
- Je bent resultaatgericht en werkt projecten uit van A tot Z.
- Je kan goed samenwerken met collega’s, vrijwilligers en externe partners.
- Je bent flexibel (sporadisch avond- en weekendwerk, werken op verschillende locaties).
- Je kan een blanco uittreksel van het strafregister (model 596.2) voorleggen.
Ons aanbod
- Contract van onbepaalde duur (voltijds – 4/5 bespreekbaar).
- Verloning volgens barema B1C (PC 331) + maaltijdcheques + groepsverzekering + woon-werkvergoeding.
- Flexibele werkuren, met de mogelijkheid om thuis te werken en op dinsdag en donderdag op kantoor aanwezig te zijn.
- Bijscholingen en vormingsmogelijkheden.
- Een hecht team en warme vrijwilligersorganisatie.
- Een job met maatschappelijke impact.
Klaar om mee het verschil te maken?
👉 Mail je cv en motivatiebrief naar ilse@awel.be en vertel ons waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie.
Sollicitatieprocedure:
- Bij een match nodigen we je uit voor enkele online testen.
- Daarna volgt een kennismakingsgesprek.
- Klikt het? Dan verwelkomen we je graag in ons team!
Iedereen welkom
Awel kiest voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Laat ons weten hoe we onze selectieprocedure voor jou toegankelijk kunnen maken.